AWD optimiert Ihre betriebliche Altersvorsorge
Wussten Sie das? Seit 2002 haben alle rentenversicherungspflichtigen Arbeitnehmer inklusive Teilzeitkräfte das Recht auf Entgeltumwandlung zu Gunsten einer betrieblichen Altersversorgung (bAV).
Wo liegen die Vorteile einer von AWD optimierten betrieblichen Altersvorsorge? Nun, Sie können sich damit eine attraktive Zusatzversorgung fürs Alter aufbauen und gleichzeitig Steuern und Abgaben sparen, weil die Beiträge für die Zusatzrente aus Ihrem Bruttolohn kommen. Bis zu vier Prozent der Beitragsbemessungsgrenze können über eine Entgeltumwandlung durch Ihren Arbeitgeber bei Direktversicherung, Pensionsfonds oder Pensionskasse in eine bAV investiert werden - weitere 1.800 Euro können steuerfrei in den Vertrag fließen.
Arbeitgeber entscheiden sich nach Erfahrung von AWD oft für die Direktversicherung. Der Grund sind attraktive Gruppenrabatte für Firmen mit einem zusätzlichen Renditeeffekt von bis zu 15 Prozent! Übrigens: Wenn Sie den Arbeitgeber wechseln, bleibt Ihnen das Geld natürlich erhalten. Sie können Ihren Vertrag entweder privat fortführen oder auf den nächsten Arbeitgeber übertragen.
AWD empfiehlt Arbeitnehmern: Wenn der Arbeitgeber noch keine bAV eingeführt hat, können Sie mindestens den Abschluss einer Direktversicherung als Altersvorsorge verlangen. Sichern Sie sich diese Vorteile, denn Sie haben ein gesetzliches Recht darauf!
Ihr AWD-Team
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Der Beitrag wurde am Mittwoch, den 11. Februar 2009 um 09:33 Uhr veröffentlicht und wurde unter Finanzen abgelegt. du kannst die Kommentare zu diesen Eintrag durch den RSS 2.0 Feed verfolgen. du kannst einen Kommentar schreiben, oder einen Trackback auf deiner Seite einrichten.